Ein arroganter und egoistischer junger Firmenchef. Eine stille, gehorsame und hingebungsvolle Sekretärin. Ein langjähriger, loyaler Mitarbeiter. Auf den ersten Blick scheinen sie sehr unterschiedliche Persönlichkeiten zu haben und würden nicht miteinander auskommen. Andere mögen sich fragen, warum die Sekretärin und der Mitarbeiter nicht kündigen. Doch ihre Arbeit läuft reibungslos. Warum? Weil sie „das Unternehmen mögen“. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen mögen, verbessern sie naturgemäß ihre Leistung. Das ist völlig normal. Die Gründe, warum man ein Unternehmen mag, sind jedoch nicht alltäglich…
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